A Nacional Expresso utiliza há mais de dois anos o processo para o desenvolvimento de colaboradores em cargos de gestão. Criado nos Estados Unidos nos anos 1970, o “coaching” ganha cada vez mais espaço no meio corporativo brasileiro.
Desde o início do processo até hoje, cerca de 15 profissionais já foram acompanhados e os resultados podem ser percebidos tanto pela empresa quanto pelos participantes. O supervisor de Logística Janeir Alves está no meio do trabalho de Coaching e apesar de não ter finalizado ainda, conta que seu desempenho no cargo teve melhoras significativas.
O processo de coaching tem duração de aproximadamente oito a dez encontros com cerca de 50 a 60 minutos cada.